Açıklama
Merhaba,
Almanya’nın Hamburg şehrinde Doğdum. Almanya, İzmir ve Ankara’da öğrenimimi tamamladıktan sonra; 1995 yılında Gazi Üniversitesi’nin İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Maliye Bölümünden mezun oldum. Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayarlı Muhasebe, Tekdüzen Hesap ve Muhasebe Standartları, İngilizce ve Daktilografi alanında özel MEB onaylı kursları bitirerek kariyer hedefim doğrultusunda kendimi geliştirdim.
İşletme Fakültesi Yönetim ve Organizasyon alanında 2.üniversite eğitimimi tamamladım.
Satış ve Ekip Yönetimi, Satış Performans Artırımı, Kanal Geliştirme Ve Kanal Yönetimi, Pazarlama Stratejileri, Müşteri Online Hizmet Eğitim Uygulamaları, Nihai Tüketiciler, Ekstra Garanti Desteği, Memnuniyet Sistemi Uygulama, Bayii Kanalı, Satış Ve Pazarlama İş Modeli Oluşturma, Kurumsal Satış Ekibi Kurma Ve Geliştirme, Satış Kanalına Uygun Yeni Ürün Geliştirme Ve Konumlandırılması, Bütçe Yönetimi, Retail, Kurumsal, segment Bayi ve Ek Satış Kanalı Oluşturma konularında yönetsel ve aksiyonel olarak uzmanlaştım.
2016 yılında Sürekli Eğitim ve Kalite Derneği ile Uluslararası Bilim ve Eğitim Federasyonu tarafından NLP, Liderlik Koçluk Eğitimi aldım.
Koç Danışman ve Yönetici olarak; İnsan İlişkilerine ve Sürdürülebilir Yaşam Ritmine önem veren,
İşbirliğine, İletişime, Yaratıcılığa, Ödül Sistemine, Rekabete, Liderliğe, Göreve Bağlılığa, Farkındalık zinciri oluşturan birçok kişi ve kurumla, Takım çalışması yaptım
Yöneticilik hedeflerinde ki adaylara Mentörlük ile birlikte Kararlılık, Öngörü, Tutarlılık, Vizyonerlik, Sürekli Öğrenme ve Yenilenmelerini motive ederek destekte bulundum.
Kadınların Toplumda yer aldıkları ücret dengesizliği, mobbing, Fırsat Eşitsizliği, Cam Tavan Sendromu gibi aşılması gereken bilişsel ve zihinsel duvarların yıkılmasına yardım etmektir. Bu nedenle Milyon Kadına Mentor Hareketinin bir Elçisiyim.
Y kuşağının; X ve Baby Boomer’ların olduğu bir paradigma içinde yükselmeleri için kendilerini daha iyi hissetmeleri ve gelecekte de hoşlanacakları şeylere yönelmeleri için yardım etmektir.
Amaçlarımdan bir tanesi de; Çok yakında Eğitsel mekanizmadan çıkacak Başarılı, Hiperaktif, Bireyselci ve Teknolojik ama biraz da Aidiyeti ve Sadakati Farklı Değerlendiren, Özgürlükçü Z Kuşağının; İltimas ve Pozitif ayrımcılık yapamayan İş Dünyasında Başarılı olmak için Kişisel kaynaklı problemlerini çözmesine hazırlıklı olmaktır. Böylece Z Kuşağı da İş Hayatına ve Toplum Mühendisliğine hemen hemen hayatın her alanına uygulanabilecek Sorun Kümesinin Başarıya ve Mutluluğa evrilmesi sürecine hazırlıklı olmak ve çözüm sunabilmektir.
Dünyama hoş geldiniz.